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《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》(2015修正)
來源:東莞市應急管理局 | 作者:安環(huán)健 | 發(fā)布時間: 2022-09-14 | 10503 次瀏覽 | 分享到:

 ?。ǘ┨胤N作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的;

 ?。ㄈΠl(fā)生生產安全事故負有責任的;

 ?。ㄋ模┨胤N作業(yè)操作證記載虛假信息的;

  (五)以欺騙、賄賂等不正當手段取得特種作業(yè)操作證的。

  特種作業(yè)人員違反前款第四項、第五項規(guī)定的,3年內不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證。

  第三十一條 有下列情形之一的,考核發(fā)證機關應當注銷特種作業(yè)操作證:

 ?。ㄒ唬┨胤N作業(yè)人員死亡的;

 ?。ǘ┨胤N作業(yè)人員提出注銷申請的;

 ?。ㄈ┨胤N作業(yè)操作證被依法撤銷的。

  第三十二條 離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員,應當重新進行實際操作考試,經確認合格后方可上崗作業(yè)。

  第三十三條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構應當每年分別向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局報告特種作業(yè)人員的考核發(fā)證情況。

  第三十四條 生產經營單位應當加強對本單位特種作業(yè)人員的管理,建立健全特種作業(yè)人員培訓、復審檔案,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。

  第三十五條 特種作業(yè)人員在勞動合同期滿后變動工作單位的,原工作單位不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。

  跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員應當接受從業(yè)所在地考核發(fā)證機關的監(jiān)督管理。

  第三十六條 生產經營單位不得印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證,或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證。

  特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉借、轉讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。

第六章 罰則

  第三十七條 考核發(fā)證機關或其委托的單位及其工作人員在特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復審工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  第三十八條 生產經營單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的,給予警告,并處1萬元以下的罰款。

  第三十九條 生產經營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的,責令限期改正,可以處5萬元以下的罰款;逾期未改正的,責令停產停業(yè)整頓,并處5萬元以上10萬元以下的罰款,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款。

  煤礦企業(yè)使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的,依照《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》的規(guī)定處罰。

  第四十條 生產經營單位非法印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證,或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證的,給予警告,并處1萬元以上3萬元以下的罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

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